
腾讯大模型组织架构再次迎来调整配资在线平台。
据媒体报道,昨日腾讯宣布升级大模型研发架构,新成立AI Infra部、AI Data部、数据计算平台部。
值得注意的是,Open AI前研究员姚顺雨出任CEO/总裁办公室首席AI科学家,向腾讯总裁刘炽平汇报。与此同时,其还兼任兼任AI Infra部、大语言模型部负责人,向技术工程事业群总裁卢山汇报。

姚顺雨现年27岁,却已拥有令人惊叹的履历。

他出身合肥一中,高考安徽省理科探花,进入清华大学“姚班”,这个由世界著名计算机科学家姚期智院士创办的“清华学堂计算机科学实验班”,一度被誉为中国计算机天才的摇篮。


本科后赴普林斯顿大学攻读博士,研究方向聚焦语言代理和数字自动化。2024年加入Open AI后,他迅速成为核心成员,主导过多项突破性项目:首批智能体产品Operator、Deep Research,以及Computer-using Agent。
这些成果被视为Open AI从GPT系列向Agent时代转型的关键基石,他也因此入选2025年《麻省理工科技评论》“35岁以下创新者”中国区榜单,成为最年轻的入选者。
此外,他还在个人社交平台发布了关于“AI下半场”的思考,主张AI发展的重心应从单纯的训练转向定义问题与评估,提出要像产品经理一样思考“解决什么问题”,认为在当前阶段评估比训练更为重要。
今年9月,业界就曾传出姚顺雨“亿元薪资加入腾讯”的传闻,虽被腾讯辟谣,但此次正式任命首席AI科学家并领导多个核心部门,直接汇报给腾讯一号人物,足见腾讯对这位全球顶级AI科学家的重视。

作为国内最早布局人工智能的企业之一,腾讯自2012年起便成立了AI Lab,近年来重点发力大语言模型“混元”。
在前不久的12月5日,腾讯发布了混元2.0,在预训练数据和强化学习策略上进行了显著改进,其3D模型甚至保持着全球领先水准,在开源社区下载量突破300万。
在应用层,腾讯元宝上线初期保持了一天一版本的迭代频率,目前用户规模已稳居国内AI应用前三。而在腾讯内部,一场静水流深的AI效率变革正在发生:超过90%的腾讯工程师正在使用腾讯云代码助手CodeBuddy;50%的新增代码由AI辅助生成;代码评审环节的AI参与度高达94%。
目前,腾讯混元大模型已在腾讯会议、微信、广告、游戏等内部超过900款应用和场景中落地。
混元团队的高密度人才引进与重组,本质上正是为了支撑这种高强度的技术攻坚与业务渗透 。通过成立AI Infra等新部门,腾讯正在试图打通从底层算力、数据处理到上层算法、应用落地的任督二脉。结合腾讯庞大的用户生态和产业资源,姚顺雨的加盟或将推动混元模型在Agent、推理和多模态方向实现跃升,或将成为腾讯大模型能否后来居上的关键人物。
姚顺雨的重磅亮相,折射出中国大厂对顶级AI人才的疯狂争夺。
腾讯2025年校招对优秀AI人才开出最高2倍薪资,小米不惜重金从DeepSeek挖角,字节、阿里等也在全球范围内高薪揽才。

据行业报告,2025年AI岗位需求暴涨10倍配资在线平台,顶尖人才薪资涨幅30%-50%。有媒体爆料,京东招聘AI技术人才,薪酬区间40-100K且按20薪计,年薪可达百万元级别。
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